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在植树造林、保护森林、森林管理以及林业科学研究等方面成绩显著的单位或者个人的奖励(核报市政府)

项目编码 实施单位 项目名称 子项名称 权种类别 责任事项 责任岗位 追责情形 责任设定依据
360781LY-JL-013 市林业局在植树造林、保护森林、森林管理以及林业科学研究等方面成绩显著的单位或者个人的奖励(核报市政府)行政奖励8.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。 相关责任人 "因不履行或不正确履行行政职责,有下列情形的,行政机关及相关工作人员应承担相应责任: 1.对符合条件的申请人不予受理; 2.对不符合条件的申请人予以初审通过; 3.未及时送达文件; 4.严重失职、渎职、玩忽职守或弄虚作假、借机谋取私利等行为的; 5.其他违反法律法规规章文件规定的行为。" 《中组部、人事部关于印发〈公务员奖励规定(试行)〉的通知》(中组发〔2008〕2号)第十六条:“公务员、公务员集体有下列情形之一的,撤销奖励:(一)申报奖励时隐瞒严重错误或弄虚作假,骗取奖励的;(二)严重违反元宝奖励程序的;(三)获得荣誉称号后,公务员受到开除处分、劳动教刑事处罚的,公务员集体严重违法违纪、影响恶劣的;(四)法律、法规规定应当撤销奖励的其它情形。”第十九条:“公务员主管部门和有关机关应当及时受理对公务员奖励工作的举报,并按照有关规定处理。对在公务员奖励工作中有徇私舞弊、弄虚作假、不按规定条件和程序进行奖励等违法违纪行为的人员,以及负有领导责任的人员和直接责任人员,根据情节轻重,给予批评教育或者处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。”
7.事后监督责任:推荐人选未按评选条件和程序推荐的,经查实后取消评选资格或撤销奖励;对评选工作中有严重失职,弄虚作假,借机谋利等违法违纪的,按有关规定予以处理。 相关责任人
6.奖励责任:印发奖励文件,并信息公开。 营林科经办人
5.公示责任:将审核过的人员名单在局网站公示。 营林科经办人
4.决定责任:审定奖励对象。 主要领导
3.审查责任:结合申报材料对候选单位(个人)的业绩贡献进行审核,推荐人选。 分管领导
2.初审责任:受理申报单位(个人)报送的材料,并进行初审汇总,提出初审意见。 营林科负责人
1.制定方案责任:制定评选奖励方案。 营林科负责人及经办人
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